任职要求： 1. 年龄条件： 2. 个人能力：具有销售领域的工作经验，沟通能力强，善于人际交往，具有一定营销资源； 3. 工作态度：能承受一定的工作压力，积极乐观，有工作热情和责任感。 工作职责： 1. 客户开发：积极开拓新客户，主动进行商务洽谈； 2. 客户管理：挖掘客户的辐射潜力，进行科学化客户管理； 3.销售执行：完成销售领导划分的销售目标； 4. 团队执行：参加培训、完成考核任务。5. 薪酬待遇：底薪加绩效。
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