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岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，会议安排、商务出行等。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。 4. 负责公司各部门之间的协调与沟通。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。 2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任
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